为加强和改进大学生思想政治教育工作，充分发挥辅导员在学生教育管理工作中的积极性、主动性、创造性，实现辅导员队伍专业化建设和制度化管理，根据上级有关规定和学院实际，特制订规范。
一、例会制度
辅导员要按时参见学院定期召开的学生工作例会，汇报工作，研究和解决纯在的问题，接受上级布置得工作。
二、查课听课制度
辅导员每天上午课前到班级巡查，上课期间不定时巡查，和。每周至少到班级听课两次，了解班级学生学习情况，引导学生端正学习态度、改进学习方法、培养良好的学习习惯、营造良好的学习氛围。加强与任课教师的沟通，做好学生和任课老师沟通的桥梁，提高课堂学习效率，激发同学们的学习积极性。
三、联系任课教师制度
辅导员需要经常与任课教师沟通，尤其是新担任教学课程的新教师第一次上课前要主动联系，辅导员要将自己的联系方式给任课老师并掌握任课教师的联系方式，每月与每科任课教师至少联系一次。及时处理任课教师反映的问题，并将处理结果反馈给任课老师。
四、寻访寝室制度
辅导员要经常深入学生宿舍，每周必须进行一次全面巡查，了解学生生活、学习、卫生、安全及室风建设情况，对不正常的风气予以及时纠正，促进学生寝室间的比、学、赶、帮。
五、与学生谈话制度
辅导员应经常找学生谈心，每周不少于4人次，尤其对因各种原因引起思想波动的学生，要及时与其谈心，掌握学生思想和心理状态，给与教育引导，促进学生的思想稳定和心理健康。对心理障碍学生应给予特别关注与关心，有异常情况及时汇报，并记录谈话记录。
六、联系学生家长制度
辅导员要在新生入学时将自己的联系方式及时通知家长和学生，认真统计学生家长联系方式，定期更新家长联系方式。辅导员利用手机短信、QQ微信、微博、电子邮件、电话、书信等方式，有针对性地与家长联系，反映情况，做好联系记录。
七、周末点名制度
辅导员每周日晚清点学生到校情况。未按时到校学生，应查明未到原因，督促学生及时返校。
八、班会制度
根据工作需要定期召开班会，依据国际国内形势和学校工作的重点开展专题教育活动，通报学生日常事务、校园文化活动和相关学生利益的一些信息，对下一阶段的有关工作进行布置。
九、工作档案制度
建立学生基本情况档案、贫困生档案、心里档案、奖惩档案，促进学生工作的科学化、制度化、规范化建设。
十、突发事件及时上报处理制度
辅导员要熟悉学院及学校各类突发事件应急预案，采取有效措施预防各类突发事件的发生。如发生突发事件，要及时汇报，妥善处理突发状况，对事件处理过程和结果要及时总结上报。
十一、做好安全稳定工作
辅导员应强化安全意识，认真落实学校安全管理规定。加强对学生的安全教育、安全管理；加强对重点时段、重要场所的安全检查和管理，确保学生的人身和财产安全。对每次安全教育的时间、地点、教育内容、人数等详细记录。
十二、做好学生党员、学士干部的培养工作
辅导员应认真培养学生入党积极分子，向党组织推荐优秀大学生。认真指导班级干部开展工作，每周至少召开一次班委会。充分发挥学生党员和学士干部的模范带头作用，培养学生自我教育、自我管理、自我服务的能力。
十三、做好贫困生帮扶工作
辅导员应建立班级家庭困难学生档案，帮助学生申请勤工助学岗位、助学金、家庭经济困难临时补助等，鼓励学生正确面对生活困难，帮助家庭经济困难学生完成就业。
十四、做好评先评优工作
辅导员根据学生日常表现、学习成绩、参加社会实践活动和志愿服务活动的情况，坚持客观、民主公平、公正、公开原则，认真做好学生奖学金、先进个人等评选工作。
十五、做好学生违纪处理工作
辅导员对违反校纪校规学生、不袒护、不包庇，按学校规定予以处理。同时，做好学生教育工作，帮助学生认识错误、改正错误。
十六、做好第二课堂教育活动
辅导员根据学生的特点与爱好开展各项学术、文体、科技创新、社会实践等活动，引导学生特长发展，提高学生综合素质，形成良好的育人氛围。
十七、做好就业指导工作
毕业班辅导员应认真指导学生树立正确择业观，积极就业，通过QQ群、电话、短信、微信、微博等渠道发布就业信息，向用人单位推荐毕业生就业。
十八、做好实习学生的管理
辅导员每半个月到实习医院去看望学生，并于实习医院管理人员沟通了解学生的学习和生活状况，共同解决问题。通过QQ群、电话、短信、微信、微博等渠道对学生进行安全等方面的教育，使之顺利完成学业。
十九、汇报制度
辅导员要对班级发生的情况及时汇报，每学期结束要以纸质形式汇报本学期工作情况，进行工作总结，作为考核的一项依据。